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为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我收集整理的中学综合实践活动课程实施工作方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、实施依据
综合实践活动是《普通高中课程方案（实验）》新设置的、必修的、独立的课程领域，由研究性学习活动、社区服务和社会实践三方面内容构成，占23个必修学分，其中研究性学习15个学分，社区服务2个学分，社会实践6个学分。
二、实施内容
1．研究性学习。学生基于自身兴趣，在教师指导下，从自然、社会和学生自身生活中选择和确定研究专题，主动获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。依据研究内容的.不同，可分为课题研究类和项目（活动）设计类两类。课题研究以认识和解决某一问题为主要目的，具体包括调查研究、实验研究、文献研究等类型。项目（活动）设计以解决一个比较复杂的操作问题为主要目的，一般包括社会性活动的设计和科技类项目的设计两种类型。
2．社区服务。参加社区的各种公益活动，其内容包括社区文化活动（如法制宣传、人口与保健宣传、环保与卫生宣传、科普活动、电脑培训、助学帮困、拥军拥属、文娱活动）、社区环境建设（如环保卫生、绿地领养、社区学校辅导、板报橱窗制作、交通秩序维护及其他志愿活动）和其他志愿者活动。
3．社会实践。内容包括军训、社会回乡调查、素质教育基地实践、值周班管理实践、社会考察、社团活动等。
三、实施方式
（一）研究性学习活动
1．组织形式。以小组合作研究为主，一般每生三年参加并完成2个课题研究（含项目设计，下同），其中高一完成的课题研究或项目设计，每个课题10个学分，高二为5学分。
2．时间安排。每个课题研究时间总量90课时，课题研究开始和结束阶段集中进行；中间研究过程分散落实，高一第一学期每周安排3课时，以后减少课时。
3．课题研究：可以学生自行申报课题，组成6—8名学生的课题研究小组，实行分工合作制，自行聘任教师；也可由学校推荐，填写申报表，由教务处和年级组负责协调。
课题研究一般应经确定课题—制订方案—搜集材料—整理分析—总结报告—交流评价。每一步骤工作情况必须记录，以备学分认定。
（二）社会实践
1．组织形式：学校或班级统一组织和小组组织相结合，以行政班或小组为单位。
2．时间安排：三个学年总数不少于三周。其中“军训”安排在高一（上）开学前，“社会回乡调查”安排在高一（下）的暑假期间，其他形式的安排在高二寒假进行。
3．活动记录：由政教处统一记录。
（三）社区服务
1．组织形式：由教师组织或学生自由安排。
2．时间安排：利用学校规定时间、课余、假期时间分散进行，三年内的服务总时间不少于10个工作日。
3．活动记录：学校组织的服务活动由学校团委统一记录；学生自行组织的，由学生本人在活动结束后将《社区服务记载卡》交社区记录，后交团委以确定学分。
四、学分认定
由教务处、政教处、团委、年级组初步认定学分，教务处组织公示并确认，对认定结果有异议的，由学校学分认定委员会复议。
1．研究性学习。必须具备五个条件。①有符合要求的课题方案；②研究过程记录完整；③有符合课题成果报告；④有三级（自评、组评、师评）合格评估结论；⑤实际参加的活动时间达到规定时间以上。以小组上交的《使用手册》为考评主要依据。
2．社区服务。具备三个条件，可得2个学分：①三年内服务总时间不少于10个工作日；②《社区服务记载卡》记录完整；③经抽样回访、成果展示、公示无异议。服务时间10个工作日以上。
3．社会实践。社会实践必修6个学分。其中“军训”、“社会回乡调查”、“素质教育基地实践”和其他活动分别计2个学分。
本方案自xxxx年9月开始实施。研究性学习活动、社区服务和社会实践三方面各另行制定具体详细的操作细则。在实施过程中若有改进，以届时公布的实施细则或年度实施计划为准。
供参考
为落实科技进步目标责任制，进一步抓好科技进步考核工作，根据国家科技部《县（市、区）科技进步考核办法》以及省、市关于落实“党政领导干部科技进步目标责任制”要求，结合我县实际，制定本办法。
一、考核范围
（一）各乡镇党委、政府。
（二）县直有关部门：县发展和改革局、县经济贸易局、县财政局、县农业局、县统计局、县科学技术协会、县畜牧服务中心、县果业局、县民营经济发展办公室。
（三）县属规模以上企业、高新技术企业。
二、考核内容
（一）乡镇考核的内容
1、党委、政府召开研究解决科技进步工作重大问题专题会议和听取科技工作专题汇报的次数每年分别不少于二次，并能及时有效地解决科技进步工作中存在的重大问题；建立健全乡镇科技工作领导小组；制定科技发展规划和年度计划。
2、落实好科技管理人员。做好选配或聘用科技副乡镇长工作；设置乡镇科委主任一职，专职从事科技管理和服务工作。
3、加强农业科技创新服务体系建设。围绕“三农”和农业优势产业，发展以农业龙头企业为主体、以公益性服务为基础、社会力量广泛参与的新型农业科技服务体系；每年技术市场和民办科研机构都有新的发展；实施好“科技信息村村通”工程，并充分发挥作用。
4、建立多元化科技投入机制。乡镇财政每年要根据情况拨付一定的经费专项用于科技事业发展，并逐年增长；积极引导企业加大技术创新的投入，推动企业成为科技投入的主体；鼓励引导农民增加科技投入，提高农产品的生产水平和质量；协调农村信用社等金融机构加大对科技事业的支持力度。
5、加强专利、科技项目和科技成果的申报工作。各乡镇每年至少申报1项专利、1项县级科技成果，并积极申报各类科技项目。
6、稳定和壮大基层科技队伍。制定科技人才培养、引进、使用的优惠政策和奖励办法，对做出突出贡献的科技人员进行表彰和奖励；实施科技特派员工程，为科技特派员下基层服务创造良好的工作和生活环境。
7、积极发展高新技术企业和民营科技企业。突出地方特色和优势，制定促进高新技术产业发展的配套政策和措施；积极推进传统产业的高新化，及时申报高新技术企业；全面、准确、及时地搞好高新技术产业统计工作，确保高新技术产值每年都有一定幅度的增长。
8、大力发展农业科技示范园。各乡镇都要设立1处高标准的示范园，按照“园区带基地，基地联农户”的模式，引进、试验、示范、推广新品种和生物反应堆、生物治虫等先进农业适用技术，充分发挥科技示范园的示范、辐射和带动作用。
9、抓好中药材和食用菌生产，搞好技术推广、服务、培训，使中药材和食用菌生产成为促进农村发展、农民增收的新亮点。
10、科技进步对经济社会发展的贡献率每年增长1个百分点以上。
（二）县直部门考核的内容
1、县发展和改革局：把科技发展纳入全县国民经济和社会发展年度计划，并协调抓好落实；积极向上级申报科技项目，并保证每年都有新的增长。
2、县经济贸易局：把“科技兴企”作为重大战略性任务来抓，制定企业技术创新规划和年度计划；督促规模以上企业逐步健全技术创新机构，完善技术创新机制；积极引导企业加大技术研发投入，争取规模以上企业技术研发经费占产品销售收入的比重达到1%以上。
3、县财政局：落实科技投入政策，每年科技事业经费增幅要高于县财政经常性收入增幅；科技三项费用占同级财政决算支出的比例不低于1.3%，并逐年保持一定的增长；按照《蒙阴县科学技术奖励办法》规定，及时足额拨付科技奖励资金。
4、县农业局：把“科技兴农”作为重大战略性任务来抓，制定全县农业科技发展规划和年度计划；建立健全农业科技推广服务网络和信息网络；农业科技队伍稳定，并能充分发挥作用；抓好农业技术培训，积极开展“科技进村入户”活动；全县主要农作物良种覆盖率达到98%以上。
5、县统计局：做好科技统计工作，特别是全面、准确、及时地做好高新技术产业的统计工作，确保高新技术产业产值逐年保持一定的增长。
6、县科学技术协会：健全全县科普网络，发挥好科普“村村通”工程的作用；加强农村专业技术协会建设，充分发挥农村实用人才的作用；每年科普下乡活动不少于2次，举办科普活动周（或月）1次，举办全县科普展览活动1次以上。
7、县畜牧服务中心：积极引进和推广优良畜禽品种，大力推广畜禽标准化饲养等先进技术；健全科技培训网络，搞好科技培训、科技下乡活动，每年举办技术培训班50期以上；抓好科技成果和科技项目的申报工作。
8、县果业局：积极引进、试验、示范、推广果树新品种，大力推广果树标准化生产等先进适用技术；健全科技培训网络，搞好科技培训、科技下乡活动，每年举办技术培训班50期以上；抓好科技成果和科技项目的申报工作。
9、县民营经济发展办公室：大力发展民营科技企业，制定实施民营科技企业认定管理办法；提高民营企业的科技创新能力，增加科技创新投入；积极引导有条件的科技民营企业申报高新技术企业；指导协调民营企业申报专利、科技成果和科技项目。
（三）县属规模以上企业、高新技术企业考核的内容
1、企业主要负责人重视科技工作，成立科技工作领导小组，并能有效地开展工作。
2、制定企业科技发展规划和年度科技发展计划。
3、建立厂办科研机构或技术中心，并能有效地开展工作。
4、加强同高等院校、科研院所的联系和合作。每家企业至少要同1家全国知名高等院校、科研院所建立合作关系；积极参加上级业务部门举办的各类高新技术、专利技术或产品的展览和交易洽谈会。
5、加大科研、技术开发投入。规模企业用于技术研发的经费占年销售收入的比例达到1%以上，高新技术企业技术研发经费占年销售收入的比例达到5%以上，并逐年增长。
6、重视知识产权工作，积极申报专利。高新技术企业要成立知识产权办公室，负责专利申报工作；每家企业每年要申报1项以上专利。
7、积极提报县级以上科研开发项目。
8、及时申报县级以上科技成果奖。
9、根据市场变化，积极研制和开发新产品，及时申报国家级新产品。
10、抓好职工科技（技术）培训工作。高新技术企业每年要有90%以上职工接受培训。
三、考核办法
（一）全县科技进步考核工作在县委、县政府的领导下，由县科技工作领导小组统一组织。成立以县科技工作领导小组组长任主任，县组织、人事、科技部门主要负责同志为成员的考核委员会，对乡镇、县直有关部门和县直规模以上企业、高新技术企业分别进行考核；考核委员会的日常事务由县科技工作领导小组办公室负责具体办理。
（二）对各乡镇的科技进步考核每年进行一次，对县直部门和企业的科技进步考核每两年进行一次。
（三）每次考核前，由县科技工作领导小组向被考核单位发出通知，同时成立县科技进步考核委员会。被考核单位按照本考核办法和通知的要求，先进行自查，写出书面总结；然后由县考核委员会进行实地考察、听取汇报、检查审核有关证明材料；根据各部门各单位的任务完成情况评定分数，提出考核意见。
（四）考核采用计分的办法，考核总分值为100分。每次考核前，由县科技工作领导小组办公室根据本考核办法制定具体的打分标准。
四、考核结果的使用
（一）县委、县政府将把考核结果作为对乡镇、部门年终综合考评的重要内容和领导班子调整、领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。
（二）县委、县政府每两年进行1次科技进步考核表彰奖励，对两年中考核结果平均得分前5名的乡（镇）和考核成绩突出的县直部门和企业进行表彰奖励。
五、附则
（一）各乡镇党委政府、县直有关部门和企业要根据本考核办法，结合各自实际，制定出台促进科技进步与创新的方案和措施，并抓好落实。
（二）本办法由县委组织部、县人事局、县科技局负责解释。
（三）本办法自公布之日起施行。
年 月 日
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